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Smart Learning

Learning Management Systems 

¿Formación es un Coste o una Inversión? Los que trabajamos en Formación y Aprendizaje lo tenemos claro, es una Inversión. ¿Pero cómo se puede demostrar?  
 
Un Learning Management Systems (LMS) es un sitio online donde puede acudir nuestra audiencia para informarse y formarse. Es un depósito centralizado de Conocimiento, pero uno de sus principales ventajas es la Medición. Con una estrategia de Smart Learning podemos medir el ROI en términos de conocimiento, uso de habilidades y aumento en la productividad y ventas. Es decir definir el nivel de Retorno de la Inversión, no el coste del servicio. 

Ventajas

  • Centralizar Conocimiento  
  • Medición de Inversión  
  • Brindan accesibilidad a los planes de aprendizaje mediante formaciones online, presenciales o planes híbridos de formación
  • Acelera el aprendizaje estratégico para obtener ventajas competitivas. 
  • Reduce los ciclos de formación recurrentes 
  • Establece planes estratégicos y asegura que tus colaboradores cumplan en tiempo y forma mediante actividades de aprendizaje consistentes y alineadas
  • Disminuye la brecha de competencias a través de un plan de trabajo alineado a las evaluaciones de desempeño y a los planes de carrera y desarrollo
  • Fomenta la colaboración y el conocimiento de la empresa
  • Reduce los costos asociados a las formaciones
 

Soluciones

  • Desarrollo y entrega de programas de formación, Creación de repositorios digitales de contenido, despliegue de otros materiales necesarios para los empleados, Seguimiento de los avances en la formación, Generación de comunidades de colaboración para el aprendizaje, Métodos de evaluación y exámenes de conocimiento, Reportes y estadísticas, Administración de procesos de certificación y Servicios de interacción como foros de discusión, videoconferencias, mensajería instantánea, entre otros. 
  • Implantación, Personalización y Estrategia  
  • Creación y Gestión de Contenidos  
  • Medición de Inversión 

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