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Smart Learning

Planes de Formación Comercial 

La formación no se define como un departamento dentro de la empresa sino como una estrategia empresarial. La formación debe entenderse como una inversión y no como un gasto. Formar a profesionales es la mejor manera de retener talento y mejorar las habilidades de un equipo humano con el fin de mejorar procedimientos internos, aumentar la productividad o incrementar el valor que la empresa ofrece. 
 
Crear y ejecutar un Plan de Formación Comercial no es fácil. Hay que tener en cuenta diferentes estrategias y definir claramente los objetivos, los niveles de formación, las habilidades, y evaluar resultados concretos y medible que impacte en el negocio de la empresa. 
 
Llevamos 18 años creando Planes de Formación Comercial para empresas multinacionales que consiguen aumentar las ventas tanto en B2B y B2C. Nuestra estrategia de Ecosistemas de Formación crea múltiples puntos de contacto personalizados con la audiencia y separa claramente los objetivos de Conocimiento, Habilidades y Motivación. 
 
La utilización de las herramientas más avanzadas para la capacitación de los empleados permite crear Planes híbrido de formación que van desde la Formación presencial hasta la formación online (eLearning), pasando por el Aprendizaje Social o las estrategias más formales de formación. 
 
Creamos Planes eficaces de transferencia de conocimiento, Habilidades de Venta y Motivación para equipos comerciales internos y externos, tanto en B2C como en B2B, y nos adaptamos a las necesidades de cada cliente si tienen tanto si ya poseen un equipo de Formación interno como si quieren externalizar todo el proyecto. 

Ventajas

  • Alta eficacia   
  • Reducción en coste por impacto de formación 
  • Inmediatez: Una vez conectados, cualquier tipo de comunicación puede realizarse con rapidez y agilidad. 
  • Servicio especializado en cada área (Presencial, Online, Creación de Contenidos, Redes Sociales, Medición)  
  • Integración con equipos existentes  
  • Flexibilidad 
 

Solución

  • Smart Learning

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